納口

因果応報と思うものの、辞めることはないだろうと、実力以上の評価されたものは必ず報いがある。俺も例外ではない。

11/1-1/23休み。復活なさってる。

赴任当初から違和感を感じておりました。

本人は真面目に店長の業務をしているつもりだと思いますが、拘りが異常に強く、指示、指導の際、言葉遣いが極端な言い方をするので、精神的なショックを受けて、従業員がやる気を失っております。

個人売上や無形の実績をインカムで呼び捨てで言われる。最近では、値引きしたのに、ポイントつけてるやつがいるから、注意しておくようにとか、ジョーシンクレジットカード社員でとってないやつが1人います。と言った嫌味くさいインカムに変わってきている。

何をやっても揚げ足を取られると言うか、朝礼の際に私の言った一語一句まで、説教のネタにされたり、嫌味を言われたり、もう我慢の限界で、嫌々仕事してるのが、お客様対応にも影響してしまっております。

まず従業員同士が、これやったら店長に怒られますかね？と頻繁に相談しています。怒られないために仕事しているわけではないので、この時点で既におかしいと思います。

メーカーさんの、サンプル品回収に関するお願いで、このメールなんだけど、どういう言い方した？大沢さんは役職者で、うちの従業員でしょ？なのになんで移転するんだから、持って行って当たり前でしょ？みたいな書き方するの？しかもみんなにあてたメールで！はぁ…なにがまずいのかわからないが、とにかく彼の強いこだわりに違反したらしい。